Renqiu HengRui צמנט קרביד ושות', בע"מ ניסיון מוצלח בשפע קנה לנו מוניטין גבוה בשווקים המקומיים והזרים.רמת השירות הבינלאומית המתקדמת ורמת הייצור המקומית באיכות גבוהה סיפקו בהצלחה מוצרי סגסוגת בוגרים עבור סוכנויות ממשלתיות רבות וארגונים גדולים בארץ ובחו"ל.לספק למשתמשים מוצרים משביעי רצון ברוח היושר והכבוד.
חרירי טונגסטן קרביד נמצאים בשימוש נרחב בטיפול משטח, התזת חול, צביעה, אלקטרוניקה, תהליכים כימיים ותעשיות אחרות. זה מספק את היתרון של חסכון וחיי שירות ארוכים יותר כאשר משתמשים בהם לחיתוך חומר שוחק.
החברה שלנו מתכננת ומספקת את כל סוגי אביזרי הלחץ הרגילים והגבוהים, מתאמים, שסתומי ויסות לחץ, שסתומי כדור, שסתומי שער, שסתומי מחט, שסתומי סימון, שסתומי אוגן מונו, שסתומי בלוק מפתח ושסתומי גלובוס.
עם הקידום המעמיק של "רפורמה תלת-שנתית ותכנית חומש", הנהלת הארגון הבינה את השינוי מ"אנשים שאחראים על אנשים" ל"מערכת שאחראית על אנשים", והחלה להיכנס בהדרגה לשלב של "תרבות אחראית על אנשים".
"אנשים" כבירה הראשונה של החברה שלנו, ולכן בתהליך של בניית תרבות ארגונית, עלינו לדבוק במחשבה הניהולית "מכוונת אנשים", לייחס חשיבות לערך של אנשים, ולהכשיר עובדים להיות חסידי התרבות הארגונית .מאמצים ליצור את התנאים והסביבה לצמיחת כישרונות, לקדם את צוות הארגון להשגת ערך עצמי.יחד עם זאת, העובדים יכולים ליצור כל הזמן ערך עבור המיזם והלקוחות, כדי להשיג מימוש משותף של ערך אישי וערך ארגוני.
1. היצמד לעקרון חיפוש האמת מעובדות וציות לאסטרטגיה
בניית התרבות הארגונית חייבת להתבסס על המצב בפועל של החברה, הכל מתוך סיסמאות בפועל, פרגמטיות, לא צועקות, אל תעסוק בפורמליזם.
2. היצמדו לעקרון של התקדמות הדרגתית וחדשנות מתמשכת.
אנו מקפידים על התפתחות החברה לטווח ארוך מהגובה האסטרטגי של התכנון הכולל, תכנון עבודות הקמה של מפעל, צעד אחר צעד, שלב אחר שלב, התמקדות באיכות, פרגמטית.
3. השתתפות מלאה וקידום ברמה גבוהה
כל מחלקות החברה משתפות פעולה ביניהן ומשתתפות יחד לשילוב הדוק בין תרבות ארגונית לתפעול וייצור.
4, עבודה בטוחה
בטיחות היא העבודה הראשונה, הבטיחות היא האחריות הראשונה, הבטיחות היא התועלת הראשונה.
זמן פרסום: 21 באוקטובר 2022
